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加强文化建设提升文化软实力，促进广西"十二五"快速发展

文化软实力力是国家综合实力的重要部分。当今时代,经济的发展需要相应的人文环境、文化成果和高素质人才作支撑,提升文化软实力已经成为经济社会持续快速发展的重要推进器和推动力。广西在"十二五"时期要实现快速发展,加强文化建设,大力提升文化软实力是题中应有之义。一、加强文化建设,增强文化软实力,必须继续解放思想,高度重视文化在当今时代的重要性和重要价值软实力这一概念是上世纪80年代末美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出的。他认为文化软实力与有形的军事力量和经济力量即硬实力不同,软实力"常常与一些无形资产联系在一起,比如,富有魅力的人格、文化、政治价值观和惯例,以及具有合法性和道德权威的政策等"。随着综合国力竞争日趋激烈,国际形势的发展变化,软实力这一特定概念逐步演变为学术界普遍接受的中性概念。目前普遍认为软实力就是基于经济、军事硬实力基础上的文化软实力。其实,将文化称为软实力,只是一种比喻,并非科学定义。我认为,在一定条件下,文化同样是硬实力。依据三点:一是本质。文化其本质就是一种改造自然的能力并随之积累的知识体系。它是伴随着人类的诞生而出现的,从而构成了人类的本质力量的一种。我们说,人,之所以能从动物界中脱离出来,能够上天下海,成为"万物之灵",正是在于人类在自身的发展中,创造了一种克服外在的物质力量的能动能力,一种精神力量,就是我们今天所说的文化力。人类的本质力量,其本质绝非是"软性"的。二是能量。关于文化力,一般是与政治力(军事力)、经济力相对应而言的,我认为,文化力具体包括精神力、创造力、艺术力和产业力,其间所容纳的能量,是极其巨大的。不是一个"软"字所能代表。比如精神力中的哲学、宗教,可以影响一国或世界几百年,上千年。三是实力。20世纪下半叶文化产业中全球的崛起,给人们感受到文化的强大实力,这是可以量化的实力。文化确实在变为实实在在的资产。一幅画可以卖到几千万美元。几个月前,英国伦敦佳士得拍卖行以1.064亿美元拍出西班牙艺术大师巴勃罗·毕加索的画作《裸体、绿叶和半身像》。这一成交价刷新世界艺术品拍卖价格最高纪录。在这之前,拍卖价格最高的毕加索作品为《拿着烟斗的男孩》。那幅画作报报业集团、广西师范大学出版集团等大型文化企业,并对广西电影制片厂进行改制,取得一定成效。目前,应该进一步推进。可以以文化体制改革意愿迫切、文化生产力活跃度高的广西文化厅所掌控的资源组建广西文化投资集团公司和演艺公司,将财政支出的文化事业建设费以及财政对文化产业方面的投资集中使用,经过一定的扶持和培育,使广西文化投资集团公司成为广西大型国企的一支重要力量。同时,以广西电视台、广播电台、网络公司为基础组建广西影视传媒(集团)有限公司、以广西民族印刷厂为基础组建广西印务(集团)有限公司等,用几年时间,建设五六个百亿元、两三个双百亿元大型文化企业,使其在促进文化产业成为广西经济社会发展的支柱产业中发挥重大作用。(四)积极扶植民营和外资文化企业,帮助其做大做强广西民营文化产业有一定基础和规模,有发展文化产业的积极性,要从政策、税收、金融贷款、市场准入、出口贸易等多方面帮助它们更快更好地发展,使其成为发展广西文化产业的重要生力军。(五)创新经济发展模式,打造文化经济新形态文化产业的分类有多种,目前学界较多依据国家统计局的核心层、外围层、相关层三分法。我在研究中多以另外一种三分法考察,第一类是文化资源展示和初级开发类,包括文化旅游、博物馆、戏曲演出、体育表演、工艺品制造和销售、艺术品和文物交易与拍卖、复制印刷、游戏网吧经营、会展等,第二类是传统型创意产业类,包括工艺品设计、广告、电影、电视广播、音乐与舞台艺术表演、书报出版、版权贸易等,第三是类科技型创意产业类,包括动漫设计和制作、游戏和休闲软件、移动电视、网络和手机广播影视运营、电子书、数字出版等。广西文化产业大体属于第一和第二类,有较高科技含量和充分创意的第三类文化产业还刚刚起步。因此,我们需要加快发展"创意产业"。创意产业的根本观念是通过"越界"促成不同行业、不同领域的重组与合作。这种越界主要是打破二、三产业的原有界限,重点包括基于三网融合和三屏合一的数字内容产业、新媒体产业等。通过越界,寻找提升第二产业,融合二、三产业的新的增长点,使二产三产化、创意化、高端化、增值服务化,推动第二产业的升级调整和文化与经济的融合与发展。同时,增强传统产业的文化附加值,并为传统产业打造面向国际市场的文化核心竞争力。五、加强文化建设,增强文化软实力,必须进一步发掘人力资源,加快各类文化人才的培养增强文化软实力,人才的作用尤其重要。(一)要牢固树立尊重人才、尊重创造、尊重文化、尊重知识产权的观念对待人才,要做到:文化人才与科技人才一个样,创意人才与经营人才一个样,外地人才与本土人才一个样。紧密围绕培养人才、吸引人才、用好人才三个环节,用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法律保护人才。(二)制定文化人才资源开发规划,实施引进和激励人才的优惠政策允许个人以其拥有的文化品牌、创造成果、科技成果和管理经验等作价入股;要采取科学合理的办法,重奖贡献突出的文化工作者。(三)加大人才培养和引进力度一方面积极引进区外的文化产业创意人才和管理人才,通过各项政策和激励措施吸引区外人才来桂创业和本地人才脱颖而出;另一方面以高校为重点创建文化产业人才培训基地,加强本土人才的培养,推动人才加快成长。(四)要运用市场机制合理配置人才资源,优化人才结构要善于做好现有人力资源和智力要素在产业领域里的合理布局,引导优秀人才向文化创意产业、重点文化产业项目和高效益高收入领域转移,使其在文化产业各个领域里实现创业成功。建设一支强大的文化人才队伍,必将造成广西文化产业的创业旋风和文化建设高潮,在提升广西文化软实力方面发挥巨大作用。涉及"十二五"发展的文化问题还很多,如公共文化服务体系建设及其服务均等化问题、文化体制改革问题、文化产品精品化建设问题、文化"走出去"问题,等等,这有待以后进一步研究。MSN空间完美搬家到新浪博客!

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